賃金制度中小企業の経営者様!賃金制度

社長: 「先生、本を読んで賃金制度を作ってみたのですがどうも、うまく行かないんですよ」

私  : 「社長、そりゃそうです。巷にある本は、大企業に合う賃金制度の話を書いてるんです。

中小企業には中小企業に合った賃金制度があるんです。

     実は、中小企業の賃金制度にはコツがあるんです。これさえ分かっていれば、怖くありません!!」



弊社に、賃金制度について多数の会社から悩みのお問い合わせがきております。



  ・「有名なコンサルタント会社にコンサルティングをお願いしたが、運用が難しく、結局、使っていないので

困っている。・・・ 」

・「1年かけてすばらしい評価制度を作ったが、機能していない・・・。」

・「成果主義賃金を導入したが結局、年功序列の賃金になって困っている。」

・「社長が鉛筆なめなめ、勘で社員の給料を決めていたが、社員間のバランスが崩れ、自分でも

わけがわからなくなって困っている・・・。 」

・「基本給が賞与、退職金に連動しているので、調整手当で調整していたが調整手当が膨らんできて、

社員に説明できなくて困っている・・・。」

・「組織が急拡大して、人材不足となって困っている・・・」



賃金制度

 これは、私がよくお聞きする経営者の本音です。

200社以上の企業をお手伝いさせて頂いた中から生み出された賃金制度の構築手法を、

1時間に凝縮、さらに、CDオリジナルのエッセンスも加えた内容を伝えさせて頂きますので、

CDの内容は当然、とてつもなく「濃い」ものとなっています。



CDの内容を一部紹介すると・・・



 ・中小企業は、大企業のマネをしてはいけない

・賃金とやる気の関係

・中小企業の賃金制度が目指すべき姿

・賃金制度の作り方5つのポイント      など



「あぁ、なるほど!」この瞬間が幾度も幾度も訪れる、

賃金制度セミナーは、多くの経営者に、大変好評を得ています。



賃金制度 このCD価格は、10,500円です。



賃金制度の作り方セミナー参加費(通常42,000円)を考えると、非常にリーズナブルな価格となっております。

ぜひ、一度視聴下さい。

最後までお読み頂きありがとうございました。

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