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なぜ、『会社を守る就業規則』が必要なのか?
    「なぜ、『会社を守る就業規則』が必要なのか?」
~事例で見る労使トラブルの実態~
    
突如、労働監督署から呼び出しがあった・・・」 
「不当解雇だとして、内容証明がいきなり郵送されてきた・・・」
    
経営者の方々にとってみれば、まさに「降って湧いた災難」です。
近年、このような相談が非常に多くなっています。・・・ 続きを読む





「意外な敵?から会社を守る」
    「意外な敵?から会社を守る」
~社長のための<トラブル>マル秘ノート~
    
      「ええっ~!それも労働者の権利なんですか。
先生、なんでそんなに、労働者が守られているのですか?」
    
これは、ある社長が、私と面談の際、お話された一言です。・・・ 続きを読む






パートさんで気をつけたい3つのポイント
    「パートさんで気をつけたい3つのポイント」
~税金・扶養・保険加入のポイントと対策~
    
    「私、どうせパートですから!」 などと、堂々と口にする人は最近少なくなりました。
        
しかし、パートさんの“腹の中”には、少なからず「私、どうせパートですから」はあるはずで、
それを無視して正社員並みに働いてもらおうとするから失敗します。・・・ 続きを読む




60歳以上の給料はこうやって決めよう
  「60歳以上の給料はこうやって決めよう!」
~60歳定年退職者を気持ちよく再雇用しよう~
    
    「部長の〇〇、もう還暦か・・」
 自分の歳はさておき、従業員が定年を迎える時はいずれ訪れます。
みんな歳をとるのだから、何れこの日が来るのは当たり前なのですが。・・・ 続きを読む






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