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労務コンサルティング

労務監査とは、事業所における労務管理の実態を計画的に監査して、労務に関するあらゆる項目について、適合性や有効性、 採算性などの観点から検討・評価を行い、労務政策の改善点を見つけ出し、それを経営に反映させるものです。
 雛型どおりの就業規則を何ともなしに使用している事業所においては就業規則の存在自体が経営リスクになっている場合もあります。
 企業のコンプライアンスが叫ばれる昨今、事業所の労務健康診断として使用され、事業所の労務リスクの把握・改善にご利用ください。