投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2016-08-01 17:55:21 (437 ヒット)

いつもお世話になり、ありがとうございます。



ただいま、弊事務所ホームページのお問合せフォームにおいて不都合が生じており、

「お問合せフォーム」がご利用頂けない状況になっております。




弊事務所といたしましては、本不具合の原因の調査を進めており、

早急に修正できるものについては緊急メンテナンスをもって修正を行います。



皆さまには、ご不便をお掛けし、申し訳ございません。



誠に勝手ではございますが、メンテナンス終了までは、下記のメールアドレス又は

お電話にてお問合せ頂きますようお願い致します。



【お問合せ先】

●メールによるお問合せ先:info@office-kojitani.com

●お電話によるお問合せ先:077-518-1960


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2016-08-01 09:29:15 (325 ヒット)

今年度から関連助成金(出生時両立支援助成金)が新設されています!



「平成27年度雇用均等基本調査」によると、平成27年度に育児休業を取得した人の割合は女性81.5%(前年度86.6%)、男性2.65%(同2.30%)となり、男性の育児休業取得者割合は平成8年度の調査開始以来過去最高となったそうです。



両立支援等助成金の1つとして今年度から男性労働者に一定の育児休業を取得させた事業主に助成を行う、イクメン助成金、

「出生時両立支援助成金」が新設されています。

ぜひ活用をご検討ください。




【両立支援等助成金リーフレット】

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000112275.pdf


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2016-07-07 16:53:16 (357 ヒット)

厚生労働省のサイト内に「事業主の方のための雇用関係助成金」のページが設けられています。



【事業主の方のための雇用関係助成金】

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html



このページでは、以下のタイプ別に雇用関係の助成金が一覧形式で並べられています。



1.従業員の雇用維持を図る場合の助成金

2.離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金

3.従業員を新たに雇い入れる場合の助成金

4.従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金

5.障害者が働き続けられるように支援する場合の助成金

6.仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金

7.従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金

8.労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金



 今年度は例年にも増して新設・廃止、改正等が多くなっていますので、まずは助成金の種類とその概要を押さえておきましょう。


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2016-06-23 07:24:43 (368 ヒット)

介護休業給付金の支給額が、平成28年8月1日以降に開始する介護休業から、休業開始時の賃金の40%から67%に変更になります。

また、介護休業給付金の算定基準となる賃金日額の上限額も引き上げられるということです。

【厚生労働省】

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000127885.pdf

介護休業給付の改正に関するリーフレットはこちらからダウンロードはこちら

https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/kaigo_kyuhu.pdf


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2016-06-11 15:55:39 (378 ヒット)



【重要】「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」



平成27年度は、前年度と比べ、総合労働相談の件数が微増、助言・指導申出、あっせん申請の件数が減少しました。



下記のURLにて詳細が掲載されていますので、ご参考ください。

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201250-Roudoukijunkyoku-Roudoujoukenseisakuka/0000126541.pdf


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