会社を守るための就業規則の作り方

投稿日時 2012-02-09 10:00:00 | カテゴリ: TOP

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会社を守るための就業規則の作り方

日時:2012-02-09 10:00~16:00    


摘要:特に最近、会社を辞めた社員とのトラブルが急増しています。つい先日も、辞めた社員から残業代の未払い分を要求されているとご相談がありました。 就業規則を見ると、何の対応策もありませんでしたので、2年間さかのぼって支払うことになりました。 経営者の方以上に社員の方は、労働基準法を中心とする労働法をよくご存知なのです。
 そこで、今回のセミナーでは事前予防策として社員ともめごとを起こさない就業規則の記述方法をお教えしたいと思います。また、万が一もめてもすぐ解決できるように、抗弁ができるような就業規則の記述内容をご紹介したいと思います。






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