投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2011-10-14 10:30:00 (777 ヒット)

終了しました。



労働時間残業代トラブル解決の実務


日時:2011-10-14 10:30~12:00

摘要:割増賃金に対する問題が起きる前に正しい法律知識を身につけ、実際に企業で想定されるさまざまなケースをもとに、どういった支払い命令が出るか、また事前にどのような対策が必要かについて学ぶことを目的に本セミナーを開催します。

・開会:10:30~
・講演:10:30~12:00
・講師:糀谷博和(糀谷社会保険労務士事務所所長)
・閉会:12:00


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2011-09-29 10:00:00 (813 ヒット)

終了しました。


会社を守るための就業規則の作り方セミナー

日時:2011-09-29 10:00~16:00

摘要:平成22年度1年間に寄せられた相談は約113万件と依然高い水準で推移しており、相談内容も多様化しています。特に最近、会社を辞めた社員とのトラブルが急増しています。つい先日も、辞めた社員から残業代の未払い分を要求されているとご相談がありました。就業規則を見ると、何の対応策もありませんでしたので、2年間さかのぼって支払うことになりました。経営者の方以上に社員の方は、労働基準法を中心とする労働法をよくご存知なのです。
 そこで、今回のセミナーでは事前予\防策として社員ともめごとを起こさない就業規則の記述方法をお教えしたいと思います。また、万が一もめてもすぐ解決できるように、抗弁ができるような就業規則の記述内容をご紹介したいと思います。

●参加費:42,000円/人(税込)

●定員:限定15名(先着順)

●対象:経営者又は経営担当者様

●講師:糀谷博和(糀谷社会保険労務士事務所所長)

●申込方法:FAXまたはホームページよりお申込頂けます。


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2011-09-21 13:00:00 (943 ヒット)

終了しました。


拍子抜けするほど簡単な評価制度の作り方

日時:2011-09-21 13:30~16:00

摘要:近年、人事評価制度の整備が課題となっています。しかし、人事評価制度はあるものの、「目標設定が低すぎる」や「評価者の基準が均一でない」や「制度導入後、以前よりも社員のモチベーションが下がってしまった」の他にも、「人事評価は知ってるけど具体的に何をすればいいの?」など、評価制度の運用で困っておられる声を多くお聞きします。
 弊事務所では、これまで評価者研修・被評価者研修・評価制度コンサルティングなどを通じて、多くの中堅中小企業の評価制度の導入・改善を支援してまいりました。今回のセミナーでは、そこで培ってきた手法やノウハウを余すところなくお伝えします。

●参加費:21,000円/人(税込)

●定員:限定15名(先着順)

●対象:経営者又は経営担当者様

●講師:糀谷博和(糀谷社会保険労務士事務所所長)

●申込方法:FAXまたはホームページよりお申込頂けます。


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2011-09-21 09:30:00 (802 ヒット)

終了しました。


拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー


日時:2011-09-21 9:30~12:00

摘要:「がんばった者にたくさんの給与を支払いたい!」
これは、私がよくお聞きする経営者の本音です。そのために、いろんなセミナーに参加し、「どうもうまくいかない・・・なんだか、うちの会社には合わない」・・・と悩んでおられる経営者の方が多いのが事実です。なぜこうなるのかというと、実は、本や巷にあるセミナーは、大企業のための賃金制度だからです。一説では、その手の賃金制度は、「従業員数10,000人以上のための制度」と言われているのです。
 当事務所では、「中小企業には、中小企業にあった賃金制度がある!」という信念のもと、身の丈にあった手間暇のかからない賃金制度をご提案しています。

●参加費:21,000円/人(税込)

●定員:限定15名(先着順)

●対象:経営者又は経営担当者様

●講師:糀谷博和(糀谷社会保険労務士事務所所長)

●申込方法:FAXまたはホームページよりお申込頂けます。


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2011-09-15 13:30:00 (1079 ヒット)

終了しました。


メンタルヘルス対策で成功するコツをお話いたします。


日時:2011-09-15 13:30~16:00

摘要:近年、職場における「心の病」は増加しており、職場におけるメンタルヘルス対策は企業において大きな課題となっております。「メンタルヘルス」は言葉の通り「精神面での健康」を意味し、「メンタルヘルス問題」とはそれらに関連する諸問題を意味します。職場内でメンタル不調者が現れた際に、企業側の対応を一歩間違えてしまうと、その問題はやがて大きな問題へと発展し、企業が訴訟リスクを負ってしまうということにもなりかねません。
 特に中小企業においては、生産性の低下、コスト負担、人材の損失と負担、イメージやモラルの低下などの経営環境に甚大な”損害”を招きます。こうした要素はそれぞれにつながりがあるため、放置すれば損害は拡大することになります。
 本セミナーでは、メンタルヘルスにおける企業が負う法的リスクを軽減させる方法や実際にメンタル不調者が現れた場合にどのように対応すべきなのかについて、講師が実際に解決した事例を中心に解決策をご提案させて頂きます。

●参加費:10,500円/人(税込)

●定員:限定15名(先着順)

●対象:経営者又は経営担当者様

●講師:糀谷博和(糀谷社会保険労務士事務所所長)

●申込方法:FAXまたはホームページよりお申込頂けます。


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