投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2011-06-24 10:00:00 (824 ヒット)

終了しました。


「社会福祉法人における賃金・評価制度の効果的な運用と見直しの実践的手法」


日時:2011-06-24 10:00~17:00

摘要:社会福祉法人における人事制度改革の方向性を明確にする上で不可欠な、賃金・評価制度見直しのポイントを実務的に指導いたします。そして、激変する環境の中で、新たな人事制度を定着させるために、法人の経営者・管理者および人事労務担当者が今後ふまえておくべき留意点についても解説いたします。この機会に、ぜひ奮ってご参加下さい。

【プログラム】
1.人事制度改革の基本ニーズ
2.現行の賃金制度と問題点
3.賃金制度改革の方向性
4.賃金改定実務
5.多発する労使トラブルと賃金改定における法的問題点とその対策
6.退職金制度の性質と役割
7.評価制度の目的
8.評価制度の納得性
9.評価制度の作成
10.評価制度の運用


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2011-06-18 13:30:00 (740 ヒット)

終了しました。

強い医病院・クリニック経営者に求められるパート雇用で押さえるべきポイントセミナー

日時:2011-06-18 13:30~16:00

摘要:医病院・クリニックにおいては、職員の労務管理に悩んでいるという相談が後を絶ちません。特に、パートタイマーの「採用」「雇用」「退職」においては、何かとトラブルが起きやすいものです。なかなか募集を掛けても人は集まらず、やっと採用した職員も想定外に生産性が低く、理不尽な要求を繰り返し、退職時においてもトラブルを起こすなど、良かれと思った採用が会社に労力と時間のコストを与える事態になってしまうケースが少なくありません。
 今回のセミナーでは、このようなパートタイマーの「採用」「雇用」「退職」に焦点を当て、抑えるべきポイントを事例を踏まえながら余すところなくお伝えします。

●参加費:5,250円/人(税込)

●定員:限定15名(先着順)

●対象:医院経営者又は経営担当者様

●講師:糀谷博和(糀谷社会保険労務士事務所所長)

●申込方法:FAXまたはホームページよりお申込頂けます。


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2011-06-16 13:30:00 (730 ヒット)

終了しました。


もめごとを起こさない就業規則のポイントセミナー

日時:2011-06-16 13:30~16:00

摘要:医病院においては、患者数の減少・診療報酬の改定による医業収益の低下により、正職員のパート化、検査・給食調剤業務等の外部委託、配置転換、賃金・退職金カット、整理解雇やサービス残業の強要といった雇用関係・労働条件に関する労務紛争が、今後も増加することが見込まれます。
 今回のセミナーでは事前予防策として職員ともめごとを起こさない就業規則の記述方法をお教えしたいと思います。また、万が一もめてもすぐ解決できるように、抗弁ができるような就業規則の記述内容を紹介したいと思います。

●参加費:5,250円/人(税込)

●定員:限定15名(先着順)

●対象:医院経営者又は経営担当者様

●講師:糀谷博和(糀谷社会保険労務士事務所所長)

●申込方法:FAXまたはホームページよりお申込頂けます。


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2011-06-16 09:30:00 (753 ヒット)

終了しました。


病院・診療所・クリニックにおける人事労務トラブル解決セミナー

日時:2011-06-16 9:30~12:00

摘要:病院・診療所・クリニック等において、経営を取り巻く環境が年々厳しくなっており、チームで顧客満足度の高い医療サービスを展開し、利益を上げていくことが医院経営の喫緊の課題になっています。
 本セミナーでは、医院経営者が陥りがちなスタッフとの数々のトラブル事例を紹介し、その解決策をご提案させていただきます。医院経営の人事コンセプトのために、この機会を活用頂けましたら幸いです。

●参加費:5,250円/人(税込)

●定員:15名

●講師:糀谷博和(糀谷社会保険労務士事務所所長)


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2011-05-13 15:00:00 (659 ヒット)

終了しました。


震災対応に伴う労基法等の取扱いポイントセミナー

日時:2011-05-13 15:00~17:00

摘要:このたびの震災では被災した事業所のみならず、計画停電や今後の節電の実施に伴い、事業活動の体制や生産体制などを組み直さざるを得ない事態が多くの企業で発生しております。

 政府からは「休業」実施時の労基法の取扱いや「冷房抑制」を行う際の労働安全衛生法の取扱いなど、随時の通知や通達がでておりますが、本セミナーではそれらの情報をまとめて整理・確認いただくことを目的としております。また、あわせて、人事労務コンサルタントより実務上の留意点についてポイントを確認いたします。

◎休業に関する取扱いについて
◎労基法第19条及び第20条による解雇
◎採用内定者への対応
◎1年単位の変形労働時間制について
◎助成金について
◎その他の最新情報
◎Q&A


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