経営者様必見！
-「これで、もめる時間を使わなくて済む」と経営者の方が安心できる就業規則の作り方が分かります！−
社員ともめごと起こさない就業規則の作り方セミナー
-
社長： ｢先生、うちの就業規則は親会社のものを使用しているので、非常にいいでしょ！」
-
私 ：「社長、その反対です。親会社のものを使用しているから、非常に危険なのです。
社長のところの従業員規模から考えると、この規定では経営に支障が出ます。社
員ともめると労働基準監督署などのお役所は、就業規則に基づいてどちらの言
い分が正しいか、判断します。だから、就業規則に書いてある内容は、非常に重
要です。ただ、社長、これさえ分かって就業規則に記載していれば、問題がなく
なります！！」
-
市販されている就業規則やお役所が配布している就業規則の雛形をそのまま使うと、
非常に中小企業にとって危険です。また当然、大企業と同じような異様に手厚い福利厚生なども無理です。
そこで、中小企業の現場を熟知し、100社を超える中小企業の就業規則を指導した講師が中小企業に合う
就業規則のポイントを余すことなく、全てお伝えいたします。
-
受講者アンケートでつねに「目からウロコ！」「お役所でなく、経営者の立場で話してくれるのでイイ！」と評判の滋賀を代表する有名講師が、もめたときに強い就業規則の作り方について、お話しします！！
-
今回は、セミナーの内容を盛り込んだ就業規則の雛形をプレゼントいたします。
上に記した社長と私との会話。当時の就業規則では、どういう危険があるかを、１つ１つ、丁寧に説明していくと社長の顔は、みるみる青くなっていきました。しかし、それに対する処方箋である就業規則に記載すべき記述をご提案しましたら、血の気がどんどん戻り、「これで、もう大丈夫やね」と安心されたことを今でもよく憶えております。
厚生労働省の「平成19年度個別労働紛争解決制度施行状況」によると、労働相談に駆け込む社員の数が年間約100万人になりました。「うちには関係ない。社員ともめるのは、となりの会社の話だ」と言っていられる時代ではなくなりました。社員ともめたときに、いま、使われている御社の就業規則で本当に大丈夫でしょうか？
特に最近、会社を辞めた社員とのトラブルが急増しています。つい先日も、辞めた社員から、残業代の未払い分を要求されているとご相談がありました。就業規則を見ると、何の対応策もありませんでしたので、２年間さかのぼって支払うことになりました。経営者の方以上に社員の方は、労働基準法を中心とする労働法をよく、ご存知なのです。
そこで、今回のセミナーでは、事前予防策として社員ともめごとを起こさない就業規則の記述方法をお教えしたいと思います。また、万が一もめても、すぐに解決できるように、抗弁ができるような就業規則の記述内容をご紹介したいと思います。また、今回のセミナー参加者の方にはセミナーの内容を盛り込んだ就業規則の雛形を差し上げます。
●セミナープログラム（一部抜粋）
-
大企業と中小企業では、ここが違う！
-
就業規則に効力を持たせるための要件とは？
-
当日朝に有給休暇を求められた場合の対応方法とは？
-
パートタイム労働法に対応した記述方法とは？
-
含み損社員を雇わないように採用時に気をつけたいポイントとは？
-
時代の変化に対応した服務規律とは？
-
より注意が必要になった休職規定の記載方法とは？
-
これからの労務管理の要、労働時間制度の整備方法
-
業務引継ぎをしない退職者への対応方法とは？
-
懲戒解雇までのステップを意識した懲戒事由の記載方法とは など
これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います。
「名ばかり管理職セミナー」の様子が新聞４社に掲載されました。
講師の意気込みです
-
100社を超える中小企業の就業規則作成をお手伝いさせていただく中で身につけた中小企業に合う就業規則作成ノウハウを、できるだけ多くの方にお伝えしたい！
-
現状の就業規則に大きな不安を持たれている経営者の方に、「なるほど！こうすれば良かったのか！これで安心して経営に専念できる！」という内容にしたい！
-
とにもかくにも、経営者に役立つセミナーにしたい！
社会保険労務士 糀谷 博和
講師 糀谷 博和
（糀谷社会保険労務士事務所所長）
滋賀県内外約150社の企業を指導する中で培った人事労務の実務経験をベースにしたセミナーは分かりやすく、実践的であると大好評。最近では、「名ばかり管理職セミナー」にて新聞・テレビなど、多くのマスコミの取材を受け一躍有名に。セミナーはもちろん、雑誌への執筆なども積極的に行っている。
現在、「ズバリ実在賃金！」で有名な北見 昌朗氏の薫陶を受け、さらに活躍の場を拡大している。
日本経営協会、滋賀県労政能力、商工会議所、商工会、大学などで、年間約30回のセミナーを行う。
「社員ともめごと起こさない就業規則の作り方セミナー」
-
テーマ：「社員ともめごと起こさない就業規則の作り方セミナー」
-
日 時：・平成20年09月03日（水）09:30〜16:00
・平成20年09月24日（水）09:30〜16:00
※ 終了時間は前後します。同日とも同一内容です。ご希望の日程をお選びください。
-
場 所：ライズヴィル都賀山3階 会議室(両日とも)
住所：滋賀県守山市浮気町300-24 電話：077-583-7181
-
対象者：経営者、役員、管理職、人事・労務担当者
※ 同業者、コンサルタントの参加はご遠慮ください
-
定 員：30名
※ 先着順とさせていただきます
-
受講料：1名につき 40,000円
2名から半額（20,000円 消費税･昼食代含）
-
申込方法：お申込みフォームもしくはお電話にてお申し込みください。
-
主催・申込先：糀谷社会保険労務士事務所
〒520-2362 滋賀県野洲市市三宅2573-1
TEL 077-518-1960 FAX 077-518-1961
