セミナーコンテンツ  >  ブラック企業と言われない会社の作り方
 

 ブラック企業という言葉を耳にされたことがありますか?

ブラック企業とは、法律の定義はありませんが、”極度の”「長時間労働」「ノルマ」「パワハラ」等で労働者を「自主退職」に追い詰める企業と言われています。

そのようなブラック企業という言葉は、インターネット上で大きな広がりを見せ、”就職活動生のための、ブラック企業対策セミナー”の類のセミナーも目にするようになりました。その影響は決して軽視できるものではなく、採用や既存の従業員へのモティベーションにも影響をしかねないものです。


 「長時間労働させたこと、させることはありませんか?」「ノルマを課していませんか?」「人材育成の中で、厳しく指導することはありませんか?」「残業代は支払っていますか?」「従業員は定着していますか?」

 当然、場合によっては「長時間労働」になる場合もありますし「ノルマ」もあります。人材育成では「厳しさ」も必要です。「残業代」もしっかり払っているつもりですし、従業員の定着も悪くないと思っている・・。

 そもそも「ブラック企業になります!」と宣言している企業なんてありません。ただ、ブラック企業の基準に不透明な部分があり、軽々しく“ブラック企業”と言われる事に違和感があるのです。だからこそ、ブラック企業にならない判断基準を学んで頂きたいという思いから当セミナーを開催させて頂きます。


ぜひ”ブラック企業にならない為の最低限のポイント”を押さえて頂き、経営者の思いを形にする雇用を構築して頂きたく思います。

これからの雇用を考える非常に前向きな実務セミナーです。

皆さまのご参加をお待ちしております。


セミナー内容


1. 行政も注目しているブラック企業

2.ブラック企業とブラック労働者

3.ブラック企業と言われない労働時間の構築

4.ブラック企業と言われない残業代の払い方

5. ブラック企業と言われないパワハラの留意点

6.ブラック企業と言われない退職の留意点



このような方におすすめです。



✔従業員が頑張って働いている企業の方   

✔ブラック企業について学んでみたい方

✔ブラック労働者への対応について学んでみたい方

✔労使が納得できる雇用を構築したい方 

✔労働時間や賃金、パワハラ問題について整理したい方 

✔デリートな退職時の留意点を押さえておきたい方

✔今よりももっと会社を成長させたい方    











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