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経営に影響大!


             4月法改正のご準備できていますか?



 契約社員やパートなど働く期間が決まっている有期契約労働者が、同じ会社で継続して5年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期雇用への契約転換を企業に義務付ける改正労働契約法が今年の4月1日に施行(一部は平成24年8月10日施行済)されることになりました。


 この他に、改正労働契約法では、雇止め法理の法制化がなされる等、企業規模を問わず企業の有期契約労働者の管理にかなり大きな影響を及ぼす改正となっていることから、企業では早めに雇用形態の見直しを検討しておく必要があります。


 また、60歳定年者の厚生年金保険の報酬部分の受給開始年齢が61歳に引き上げられることにより、改正高年齢雇用安定法の施行が予定されています。


 企業規模・対象者の有無に関わらず、どの企業でも、抜本的な再雇用制度の変更が必要となります。


 このセミナーでは、これらの改正労働契約法、改正高年齢雇用安定法のポイントと具体的な対応方法を解説いたします。



セミナープログラム

~改正労働契約法への対応はこうしましょう!~


1.5年超で無期契約労働者への転換とは  

2.労働者は、いつから無期契約の申し出ができるのか 

3.いつから無期契約に切り替わるのか 

4.無期契約に転換するときの労働条件とは

5.クーリング期間とは 

6.無期契約後の契約解除の方法は

7.雇止め法理とは

8.雇用契約時のポイント 

9.就業規則・賃金規程等の見直しのポイント



~改正高年齢雇用安定法への対応はこうしましょう!~



 1.高年齢雇用安定法改正のポイント

 2.厚生年金の仕組み

 3.これからの60歳から65歳の雇用について 

 4.定年前の人事・総務の役割 

 5.対象者基準の見直し

 6.65歳前の雇い止め 

 7.雇用契約時のポイント

 8.就業規則・賃金規程等の見直しポイント



※この他にも、実務家ならではのノウハウをお伝えしたい事が多くありますので、

セミナーに参加してご確認ください












セミナー開催概要



 日 時 :①大津会場


  日時:25(10001200  


  場所:コラボしが21 3階 中会議室2(大津市打出浜2番1号)


   ②野洲会場


  日時:27(10001200  


  場所:コミュニティセンター野洲 2階 研修室1(野洲市小篠原2142番地)

         ③彦根会場


  日時:27(14301630  


  場所:彦根勤労福祉会館 2階 研修室(彦根市大東町4-28) 

             

 参加費 :5,250(税込)  お2人までご受講いただけます。


       ※他の弊事務所主催 「平成25年度新春セミナー」を受講頂いた場合、    本セミナー料金の全額をキャッシュバックさせて頂きます。




 定 員  :36名  ※先着順です。2人以上の受講で効果が上がります




 対 象  
:経営者又は経営担当者様

     *秘匿性が高いため、同業者、コンサルタントの参加は堅くお断りします。 


 申込み方法FAX又はホームページからお申込みいただけます。




 申込み締切:平成25131()











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