投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2021-10-01 09:30:59 (93 ヒット)

 小学校休業等対応助成金が再開されました。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html





【制度概要】

① 対象期間:令和3年8月1日から同年12月31日まで

② 以下の子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、

 1.新型コロナウイルス感染症に関する対応として、ガイドラインなどに基づ

 き、臨時休業などをした小学校など(保育所等を含みます)に通う子ども

 2.新型コロナウイルスに感染した子どもなど、小学校などを休む必要がある

 子ども

③有給(賃金全額支給)の休暇(労働基準法上の年次有給休暇を除く)を取得さ

せた事業主を支援



【金額】

有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃金相当額×10/10

具体的には、対象労働者1人につき、対象労働者の日額換算賃金額※×有給休暇の

日数で算出した合計額を支給します。※各対象労働者の通常の賃金を日額換算し

たもの(日額上限:13,500円(申請の対象期間中(注)に緊急事態宣言の対象区域

又はまん延防止等重点措置を実施すべき区域であった地域(原則都道府県単位)

に事業所のある企業については15,000円))





【まとめると】

新型コロナウイルスに感染等をした子どもの世話をするために休んだ者に

年次有給休暇とは別に、特別休暇(ただし、”全額支給”)を取らせた際に

支払った金額の全額(ただし、上限13,500円/日)を支給する。



詳しくは下記でご確認下さい。



リーフレット

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F000836693.pdf&clen=1297007&chunk=true





手引き

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F000837503.pdf&clen=1803998&chunk=true




投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2021-09-22 15:10:20 (54 ヒット)

 全都道府県で 令和3年地域別最低賃金が確定しました。



 留意点

・発効日(=適用日)は都道府県によって相違するので、ご留意ください。

・精皆勤手当、通勤手当、家族手当及び定額残業は、最低賃金に算入できません。

・職務手当などその他の諸手当は、最低賃金に基本的には算入できます。



金額一覧は下記でご確認ください。



https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/


投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2021-08-25 10:05:42 (97 ヒット)

 れまでの「番号制度ヒヤリハット事例集」及び「転ばぬ先の事例集」を

一つにまとめるとともに、「漏えい等事案の事例集」を載せています。



法改正ではありませんが、実務にお役立てください。



リーフレットは下記サイトでご確認下さい。



  https://www.ppc.go.jp/legal/hiyarihatto/






投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2021-08-13 13:47:16 (98 ヒット)

 すべての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました。

例年は、ほぼこの答申のとおりに決定がなされていますが、

今年の最終的な数字は未だ出されていません。

令和3年度 地方最低賃金審議会の答申のポイント






  • 47都道府県で、28円~30円、32円の引上げ(引上げ額が28円は40都道府県、29円は4県、30円は2県、32円は1県)




  • 改定額の全国加重平均額は930円(昨年度902円)




  • 全国加重平均額28円の引上げは、昭和53年度に目安制度が始まって以降で最高額




  • 最高額(1,041円)に対する最低額(820円)の比率は、78.8%(昨年度は78.2%。なお、この比率は7年連続の改善)



    下記にてご確認下さい。


     

    https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_20421.html







投稿者 : 糀谷 投稿日時: 2021-06-19 15:51:26 (166 ヒット)

2021年6月 育児・介護休業法が改正されました。施行は2022年4月以降段階的に行われます。

主なポイントは下記ご確認下さい。

①男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設

②育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知

意向確認の措置の義務付け

③育児休業の分割取得

④育児休業の取得の状況の公表の義務付け

⑤有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 



概要についてのリーフレット

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000788616.pdf



ポイントについてのリーフレット

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf


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