夏季休業について下記の通りお知らせ致します。
2026年8月11日（火）～2026年8月16日（日）
お客様には大変ご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、なにとぞご理解いただきますよう、お願い申し上げます。
【注意】詐欺メールにご注意ください
現在、事務所代表及びスタッフの名前を騙り「LINEグループ作成」を促す不審なメールが確認されています。
〇弊社がお客様と業務についてLINEで連絡をとることはありません。
〇LINEグループ作成を依頼することもございません。
不審なメールを受け取られた際は、送信元アドレスを確認し、URLのクリックや返信をせず削除をお願いいたします。
お客さんに“先生は、図に乗ってるくらいがちょうどいい”と言われますが…実は！
所長の「トリアツカイセツメイショ」付き。
お客様からいただいた声を、
いいことも厳しい評価も
ありのままに掲載しています。
セミナーを聞いて満足されたことありますか？
時間とお金を返せと思ったことは？
まずは聞いてみてください。
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スタッフブログは仕事の話は一切なし！
それぞれが好きなことを書いています。
よくある相談を総務部長と社労士との
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監督署が急にやってくるとあたふたします
よね。
でも大丈夫。安心してください。
私たちが対応します。
今の法律に合ってるか不安。
どこがダメでどこが大丈夫なのかを
ハッキリさせましょう！
給料、下げられないのかな…。
バランス悪いのはどうしよう…。
手当なくしたい…。
〇〇ハラ、△△ハラ、××ハラ…。
発生したら、何をしないといけないの？
そもそも発生前にできることもあります。
長時間労働の人、いますよね？
法律上、問題のない残業時間は？
そして、監督署が求める残業時間は？
メンタル不調の人、増えましたよね。会社に責任あるのかな…。どんなとき労災になるの？ 実際、休むとなるとどうすればいいの…。
“休み”といっても、いろいろありますよね。
従業員に聞かれたらビシっと答えたい！
そのためにおさえておきたいことは…。
信用できるの？ 倒産しないの？
何人いるの？ 実例・経験豊富なの？
事務所の本当の姿、暴露します。
安心してください。
細かく管理することはしません。
自分でスケジュールが組める事務所です。
困ったから連絡しているのに、すぐに返信がないと、ストレスになりますよね。
「ません３原則」が私たちのお約束です。
依頼するメリットって何？と思われますよね。
頼む必要があるかどうか、確認ください。
お客様の７割以上が委託替えです。
「面談したら即契約しないとダメなの？」
「費用いくら？」とか気になりますよね。
連絡方法や契約までのステップお伝えします。